Каким должен быть Ваш образ? В чем встречать 2016 год?
9 декабря 2015
2016 год –это год Огненной обезъяны. Самое необходимое и, пожалуй, важное условие новогоднего гардероба на 2016 год – яркость, необычность и маскарадность.
1) Натуральные ткани ( бархат, органза, шёлк, атлас, кожа)
2) Яркие сочные оттенки в наряде
В одежде лучше всего предпочтение отдайте огненным (“языкам пламени”) или серебристым тонам, так как они все сочные, яркие и принесут неизменно счастье и удачу.
3) Изящность и привлекательность - мини-юбки, которые открывают женские стройные ножки или платья: вечерние в пол, с разрезами, коктейльные, с завышенной талией, с открытыми плечами.
4) Лоск и экстравагантность
Платья должны привлекать к себе внимание, поэтому богато можно отделать горловину, пояс, рукава соответствующими стразами и бусинками или оформить какой-нибудь вышивкой.
5) Яркие аксессуары
Аксессуары с броским, необычным дизайном. Например, брошки в виде символического животного, легкий шарф или накидки из прозрачного лёгкого шифона.
6) Натуральные камни
Кольца, браслеты, колье, серьги. Идеально, если это будут бриллианты, золото, коралловые или жемчужные ожерелья. Драгоценности прекрасно подчеркнут роскошь вашего стиля.
7) Прически( изящный “хвост”, локоны, свободно струящиеся по плечам. В любом случае причёска должна отражать вашу природную красоту и изящество, а не быть легкомысленной и небрежной.
8) Макияж (естественный и сдержанный или в стиле арт, в данном случае приветствуются абсолютно любые цветовые решения.
9) Парфюм -цветочный аромат.
10) Цвет маникюра соответственно подбираем под новогодний праздничный наряд, а форму ногтей делаем натуральной, так как неестественные (накладные и другие виды форм) в грядущем году уже не актуальны.
11) Не забываем о кавалерах
Для мужчин подойдет классический тёмного или золотистого цвета костюм и выглаженная рубашка. Бабочка или оригинальный галстук порадуют Обезьяну, и она будет непременно к вам очень благосклонна в новом году. Обязательно мужчинам надо побриться и сделать аккуратную стрижку.
